43 lao động Việt Nam tại Nhật Bản kêu cứu sau khi bị lừa

Trong đơn kiến ​​nghị gửi Phòng Bảo vệ dân sự của Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản, các lao động nói trên cho biết họ sang Nhật theo diện kỹ sư được tuyển dụng trực tiếp từ chi nhánh Tokyo của Công ty Freesia House Corporation tại Nhật Bản. Thực chất họ chỉ là người lao động, sau khi trừ hết sinh hoạt phí, họ lách luật, sang Nhật với mức lương 30 triệu đồng / năm.

Nhưng khi đến Nhật Bản, họ đã chuyển đến tỉnh Iwate ở phía bắc. Số tiền thuê nhà hàng tháng là 39.000 yên (8 triệu đồng) và tiền thuê nhà là 8.000 yên. Tiền điện, nước, gas trừ trường hợp công ty chuyển lương trực tiếp vào tài khoản ngân hàng. Chín người sẵn sàng sống trong một căn phòng tối hẹp 25 mét vuông.

Theo nhân viên, họ cũng phải trả tiền cho bữa trưa, nhưng công ty đã chỉ trích khoảng 60% người mua đồ ăn. Đặc biệt, họ cũng bị cấm ăn cá, thịt, trứng vì các chủ cơ sở kinh doanh cho rằng những thực phẩm này có hại cho sức khỏe. Vì vậy, hầu hết các bữa ăn thường chỉ có rau và chỉ có 43 người được phép nấu khoảng 4 kg gạo lứt mỗi bữa.

Ngoài ra, chúng không được bảo vệ bởi môi trường nhiệt độ cao. Công việc nguy hiểm. . Hàng ngày, kể cả khi thời tiết xấu, tuyết rơi dày đặc, các công nhân buộc phải thức dậy từ 5h30 mỗi sáng để tập thể dục đến 11 giờ đêm. Có thể tự do tham gia vào công việc cá nhân.

Vietnam + Dẫn lời Thượng tướng Hải Nam, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, cho biết Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản đã thông báo sự việc do Ủy ban Quản lý Lao động Việt Nam với sự hỗ trợ của Việt Nam. Theo Ủy ban quản lý lao động Nhật – Việt, 43 lao động nói trên làm việc trong một chi nhánh của Freesia House Corporation và có văn phòng tại quận Thủ Đức, TP.HCM, TP.HCM. Là một kỹ sư thực sự, thời hạn thị thực là một năm. Họ đi du lịch Nhật Bản dưới dạng hợp đồng cá nhân ký trực tiếp với người sử dụng lao động Nhật Bản.

Ban lãnh đạo đã tổ chức một cuộc họp với người sử dụng lao động tại Tokyo và nhận thấy rằng công ty đã không tuân thủ hợp đồng đã ký kết về điều kiện làm việc và sinh hoạt. Ban giám đốc sẽ đến nhà máy Iwate, các công nhân nói trên đang nỗ lực xác minh, làm rõ thông tin trong đơn rút tiền nhằm tạo cơ sở cho công ty thực hiện đúng hợp đồng đã ký, đảm bảo điều kiện làm việc của người lao động và nhà ở của người lao động.

Ông Tang Hainan đề nghị đảm bảo các bạn ra nước ngoài làm việc theo kênh an toàn, hợp pháp, tránh tình trạng tổ chức, cá nhân. Không có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để lừa đảo, người lao động cần tra cứu kỹ thông tin trước khi đăng ký với bất kỳ tổ chức nào.

Anh Ngọc

Trả lời