Vào ngày 26 tháng 1, nhiều công ty hoạt động tại cơ sở trên thị trường Vom đã thông báo cho chủ sở hữu “container” nước ngoài và chủ sở hữu quầy rằng họ nên thuê mặt bằng thay vì bán trực tiếp. Nếu hàng hóa không thể được tìm thấy, công ty sẽ giúp bạn. Bà Hiền, một cựu chiến binh làm việc tại thị trường Nga, nói với các phóng viên của Thông tấn xã Việt Nam: “Chủ thị trường thường không vội báo cáo những tin tức đáng lo ngại cho các doanh nghiệp. Một khi họ nói rằng, không có cách nào khác. Hãy hành động vì rất khó tìm được người Nga bán hàng đúng cách – theo Hiền, lợi thế lớn nhất của người Nga đứng sau quầy là họ có thể làm điều đó … Người Nga. Người dân địa phương có thể mua hàng hóa từ đồng bào của họ mà không phải lo lắng về giá cả và biết chất lượng của hàng hóa .— Tuy nhiên, người nước ngoài, đặc biệt là người Việt Nam, không đánh giá cao kỹ năng bán hàng của Nga vì doanh số bán hàng trên thị trường không Giống như trong “giao dịch” bán hàng, bạn phải mở vị trí trước và làm thủ tục hải quan muộn, không tính thời gian, không tính ngày và tháng, vì họ có thể bán – người Nga không. O. Giờ cửa hàng ở Moscow thường Chủ nhật, thứ bảy và ngày lễ lúc 9 giờ sáng. Mặc dù trên thị trường, người Nga luôn “giảm giá”, thay vì dựa vào khuôn mặt của khách hàng, nhưng tăng hoặc giảm, giảm mua, giảm mua và mua của người nước ngoài. Họ quên vai trò của người bán hàng và để đồng bào của họ thống trị, vì vậy họ đã đưa ra một “gợi ý tiêu cực”: “vải nylon có thể mặc vào mùa hè” hoặc “con trai tôi là một cậu bé mặc áo sơ mi”. Đây là ở nhà, không! .
Đây thực sự là một vấn đề đối với cộng đồng. Làm thế nào để tuyển dụng hàng chục ngàn người Natasa (đàn ông Việt Nam Nga đặt cho tất cả phụ nữ Nga một tên chung) cho người Việt Nam trong một thời gian ngắn như vậy? Mức lương cao (mức lương trung bình ở Moscow là 1.000 USD / tháng) ngày càng khó khăn hơn. Làm thế nào để điều chỉnh các quy định của luật lao động về giờ làm việc, ngày nghỉ lễ và ngày lễ để bảo vệ quyền của người lao động và yêu cầu kinh doanh Công ty “luôn bán khách hàng”, “mọi người nghỉ ngơi, chúng tôi kiếm tiền?” Quan trọng là, khi nhân viên địa phương vi phạm các quyền hợp pháp của chủ lao động và chủ sở hữu nước ngoài, ai nên đưa ra quyết định theo hướng nào?
Anh Toàn, quê hương Hòa Bình, chủ một cửa hàng quần áo phụ nữ trên chợ ACT, nói: “Tôi không thuê người Nga để bán. Tiền ngay lập tức trở thành ruột non, tại sao lại chuyển tài sản cho người khác.” Đừng để bị sa thải, nhưng nó không còn là một doanh nghiệp có lợi nhuận. “Ở Nga, nhiều người Việt Nam có cùng quan điểm .
(Theo giới trẻ)